Wat doet een Hoofd BHV?
Hoofd BHV
Als Hoofd BHV zorg je voor het veiligheidsbeleid en ben je verantwoordelijk voor de inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie. Daarnaast heb je een hoop andere taken. Zo zorg je voor allerlei veiligheidszaken, waaronder de communicatie, onderlinge samenwerking, afstemming en evaluatie na eventuele calamiteiten of een bedrijfscrisis. Je geeft leiding aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie, bestaande uit een of meerdere coördinatoren, ploegleiders of BHV’ers.
TIP! Ben jij Hoofd BHV'er of coördinator BHV en wil je hier verder in verdiepen? Schrijf je dan in voor onze kennissessie Veiligheidscultuur
TIP! Ben jij Hoofd BHV'er of coördinator BHV en wil je hier verder in verdiepen? Schrijf je dan in voor onze kennissessie Veiligheidscultuur
Jouw rol binnen de bedrijfsnoodorganisatie
Als het op veiligheid in het bedrijf aankomt, ben jij het aanspreekpunt. Je bent op de hoogte van de geldende regels, weet precies hoe de bedrijfsnoodorganisatie in elkaar zit en je zorgt ervoor dat de BHV-organisatie efficiënt werkt en goed getraind en geoefend is. Je adviseert de organisatie over veilig werken en bedrijfshulpverlening en houdt de directie (en het crisis management team) op de hoogte van alles wat met bedrijfsveiligheid te maken heeft. Bij een eventuele calamiteit werk je efficiënt samen met externe hulpverleningsorganisatie zoals politie of brandweer.
>> Als Hoofd BHV kun je de veiligheid binnen je organisatie vergroten door het organiseren van toolboxmeetings.
Taken & verantwoordelijkheden van een Hoofd BHV
- Leidinggeven aan coördinatoren, ploegleiders en/of BHV’ers
- Coördineren van ontruimingen
- Schrijven van een beleidsplan
- Inrichten bedrijfsnoodorganisatie
- Uitvoeren risicoanalyse
- Adviseren organisatie en directie
Welke skills heb je hiervoor nodig?
De rol van Hoofd BHV vraagt om veel inzicht en kennis van bedrijfsveiligheid en geldende wet- en regelgeving. De meeste vragen hierover zullen bij jou terecht komen en je weet dus precies hoe de communicatielijnen in jouw organisatie lopen. Maar ook het schrijven van een goed beleidsstuk, het voeren van moeilijke gesprekken en omgaan met weerstand zijn vaardigheden waarover je moet beschikken als Hoofd BHV. Je doet de verslaglegging van de bedrijfshulpverlening, de bedrijfshulporganisatie, de actuele gang van zaken en noodzakelijke aanpassingen. Stressbestendigheid is een onmisbare kwaliteit bij deze functie en je weet goed wat je te doen staat bij een eventuele calamiteit. Kortom een veelzijdige functie met veel hoofd BHV taken.
Opleiding
Je begint altijd met een basiscursus van drie dagen. Hierbij leer je de theorie en de vaardigheden die nodig zijn om deze functie goed uit te kunnen voeren. Het einddoel van deze cursus is het opleveren van een gedegen beleidsplan (op basis van de NEN8112:2017) voor je eigen organisatie. Je leert ook hoe je het inrichten, borgen en actueel houden van de bedrijfsnoodorganisatie in het beleidsplan vastlegt.
Welke opleidingen kan je doen?
Samen trainen
Zijn er binnen jouw organisatie meerdere medewerkers die opgeleid moeten worden? Denk dan eens aan een incompany-training op jouw eigen locatie. Een optimale samenwerking begint immers met samen trainen. Bovendien levert dit je ook nog eens voordeel op in de cursuskosten per deelnemer. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan.
Blijven trainen
Een organisatie staat nooit stil en het is erg belangrijk dat je als Hoofd BHV meebeweegt met de veranderingen die je organisatie ondergaat. Het beleid kan bijvoorbeeld veranderen door organisatorische ontwikkelingen. Hierdoor ontstaan wellicht ook andere risico’s. Om de bedrijfsveiligheid altijd te kunnen garanderen, pas je het bedrijfsnoodplan aan wanneer er iets verandert binnen je organisatie.
Meer informatie?
Wil je meer weten weten over de functie van Hoofd BHV en hoe je jouw organisatie helpt met een veilige werkomgeving? We helpen graag. Vraag hieronder een vrijblijvend adviesgeprek. Of wil je meer weten over de andere rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie? Bekijk dan onze pagina over alle rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Lees meer
-
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie. -
-
Survivalgids voor BHV'ersBedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie. -
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is! -
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatieDe bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten. -
5 tips voor het werven van BHV’ers internAls werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips! -
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
-
10x handige hulpmiddelen voor BHV-teams bij een ontruimingWhoooop. Het alarm in het bedrijfspand gaat loeiend af. Tijd voor de getrainde BHV’ers om te gaan ontruimen. De slow whoop, noodverlichting, vluchtwegaanduiding en verzamelplaats zijn meestal wel aanwezig. Maar wist je dat er nog meer handige hulpmiddelen zijn die de taak van BHV’ers tijdens een ontruiming een stuk makkelijker maken? We delen ze hier met je! -
